Chaarcha Logo
Chaarcha logo
সর্বশেষবিশেষএক্সপ্লেইনারবিশ্লেষণভাবনাভিডিওশর্টসজীবনচরচাম্যাগাজিনপ্রবাস
০১ নভেম্বর, ২০২৬
০১ নভেম্বর, ২০২৬
Chaarcha logo
সংক্ষেপেকানেক্টম্যাগাজিন

আমরা

আমাদের সম্পর্কেযোগাযোগবিধিনিষেধ ও শর্তাবলিগোপনীয়তার নীতি
Chaarcha logo
সর্বশেষবিশেষএক্সপ্লেইনারবিশ্লেষণভাবনাভিডিওশর্টসজীবনচরচাম্যাগাজিনপ্রবাস
০১ নভেম্বর, ২০২৬
০১ নভেম্বর, ২০২৬
সর্বশেষবিশেষএক্সপ্লেইনারবিশ্লেষণভাবনাভিডিওশর্টসজীবনচরচাম্যাগাজিনপ্রবাস
Chaarcha logo
সর্বশেষএক্সপ্লেইনারবিশ্লেষণভাবনাভিডিওশর্টসজীবনচরচাম্যাগাজিনপ্রবাস
আমরা
  • আমাদের সম্পর্কে
  • যোগাযোগ
  • বিধিনিষেধ ও শর্তাবলি
  • গোপনীয়তার নীতি
এক্সপ্লেইনারবিশ্লেষণ

সম্পাদক: সোহরাব হাসান, প্রিন্টার্স বিল্ডিং (লেভেল–১৪), ৫ রাজউক অ্যাভিনিউ, মতিঝিল বাণিজ্যিক এলাকা, ঢাকা–১০০০, বাংলাদেশ

|

স্বত্ব © চরচা

Chaarcha Logo
> ভাবনা

আমরা কি সমালোচনার সংস্কৃতিতে অভ্যস্ত হয়ে পড়ছি?

মো. ফজলুল করিম

মো. ফজলুল করিম

প্রকাশ : ২১ এপ্রিল ২০২৬, ১৬: ৩৩
আমরা কি সমালোচনার সংস্কৃতিতে অভ্যস্ত হয়ে পড়ছি?

মানুষের আচরণে ভুল একটি স্বাভাবিক বাস্তবতা–এটি জীবনের সঙ্গে ওতপ্রোতভাবে জড়িত। সহজ ও রুটিন কাজেও মানুষ কিছু না কিছু ভুল করে। আর জটিল, চাপপূর্ণ বা বহু-ধাপ বিশিষ্ট কাজের ক্ষেত্রে সেই ভুলের আশঙ্কা আরও বেড়ে যায়। ক্লান্তি, মানসিক চাপ কিংবা মনোযোগের ঘাটতি এই প্রবণতাকে আরও বাড়িয়ে দেয়।

Advertisement

মনোবিজ্ঞানী ড্যানিয়েল কাহনেমানের মতে, মানুষের চিন্তাজগৎ মূলত দুই স্তরে কাজ করে–একটি দ্রুত ও স্বয়ংক্রিয় চিন্তাপদ্ধতি এবং অন্যটি ধীর ও বিশ্লেষণমূলক চিন্তাপদ্ধতি। দ্রুত চিন্তাপদ্ধতি অনেক সময় মানসিক সহজীকরণ বা শর্টকাটের ওপর নির্ভর করে। ফলে পক্ষপাতমূলক সিদ্ধান্ত ও ভুল মূল্যায়ন তৈরি হতে পারে। ফলে মানুষ অনেক সময় বাস্তবতার পরিবর্তে নিজের মানসিক কাঠামোর মধ্য দিয়েই পৃথিবীকে ব্যাখ্যা করে।

এই প্রেক্ষাপটে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন সামনে আসে–মানুষ কেন অন্যের দোষ খুঁজতে এত আগ্রহী? সিগমুন্ড ফ্রয়েডের মতে, মানুষ অনেক সময় নিজের অস্বস্তিকর দিক অন্যের ওপর আরোপ করে আত্মরক্ষা করে। অন্যদিকে লিওন ফেস্টিঙ্গারের সামাজিক তুলনা তত্ত্ব অনুযায়ী, মানুষ নিজের অবস্থান বুঝতে অন্যের সঙ্গে নিজেকে তুলনা করে। ফলে অন্যের দুর্বলতা অনেক সময় আত্মতৃপ্তির একটি মানদণ্ড হয়ে ওঠে।

তরুণদের আত্মহত্যা: উন্নয়নের আড়ালে অদৃশ্য সংকটai

কার্ল ইয়ুং-এর ভাষায়, “অন্যের যে আচরণ আমাদের বিরক্ত করে, তা অনেক সময় আমাদের নিজের অচেনা দিককে বুঝতে সাহায্য করে।” অর্থাৎ, অন্যের দোষ খোঁজার প্রবণতা প্রায়ই নিজের ভেতরের অসমাধানকৃত দ্বন্দ্বের প্রতিফলন।

Advertisement
Advertisement
Advertisement

সমাজে একটি প্রচলিত ধারণা হলো–যে মানুষ যত বেশি নিষ্ক্রিয় বা কম সম্পৃক্ত, তার মধ্যে সমালোচনার প্রবণতা তত বেশি। বিষয়টি সর্বজনীন সূত্রে ব্যাখ্যা করা না গেলেও বাস্তব অভিজ্ঞতা বলছে, উৎপাদনশীল কাজে যুক্ত না থাকলে অনেক সময় পর্যবেক্ষণের বদলে বিচার করার প্রবণতা বেড়ে যায়।

প্রতীকী ছবি
প্রতীকী ছবি

বর্তমান প্রজন্মের ক্ষেত্রেও বিষয়টি একমাত্রিক নয়। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম, তথ্যপ্রবাহের সহজলভ্যতা এবং উচ্চ প্রত্যাশার বাস্তবতা–সব মিলিয়ে তরুণদের একটি অংশ বাস্তবতার চেয়ে আদর্শ বা ইউটোপিয়ান মানদণ্ডে জীবনকে বিচার করে। ফলে বাস্তবতা ও প্রত্যাশার ব্যবধান অনেক সময় অসন্তোষ ও অতিরিক্ত সমালোচনার জন্ম দেয়।

অভিন্ন শিক্ষা ব্যবস্থা: সময়ের দাবিstudent

তথ্যপ্রযুক্তির যুগে যেকোনো ঘটনা বা ব্যক্তিকে বিশ্লেষণ করা আগের চেয়ে অনেক সহজ হয়েছে। তবে এই সহজলভ্যতা অনেক সময় গভীরতা কমিয়ে দেয়–ত্রুটি ধরা সহজ হয়, কিন্তু প্রেক্ষাপট বোঝা কঠিন হয়ে পড়ে। ফলে সমালোচনা বাড়ে, কিন্তু সহমর্মিতা কমতে পারে।

অন্যদিকে, এই সমালোচনামূলক প্রবণতার একটি ইতিবাচক দিকও রয়েছে। এটি সমাজে জবাবদিহি, স্বচ্ছতা ও পরিবর্তনের চাপ তৈরি করে। অনেক সামাজিক অগ্রগতির পেছনেই রয়েছে প্রশ্ন তোলা ও সমালোচনার সংস্কৃতি।

তবে সমস্যা তখনই তৈরি হয়, যখন সমালোচনা ভারসাম্য হারায়; যখন তা নির্মাণের বদলে ধ্বংসের দিকে বেশি ঝুঁকে পড়ে, তখন সমাজে অস্থিরতা বাড়ে এবং সম্পর্কগুলোও অবিশ্বাসের ভারে ভারাক্রান্ত হয়ে ওঠে।

সমাজের সুস্থ অগ্রগতির জন্য প্রয়োজন সমালোচনা ও গ্রহণযোগ্যতার মধ্যে একটি ভারসাম্য। কারণ, সমালোচনা যেমন উন্নতির পথ দেখাতে পারে, তেমনি অতিরিক্ত দোষ-অনুসন্ধান সম্পর্ক ও সমাজে অবিশ্বাস তৈরি করে। অন্যদিকে প্রশংসা ও সহমর্মিতা মানুষকে এগিয়ে যেতে অনুপ্রাণিত করে এবং সামাজিক স্থিতি বজায় রাখে। তাই একটি পরিপক্ব সমাজের পরিচয় শুধু প্রশ্ন তোলার সক্ষমতায় নয়, বরং কখন থামতে হবে, কখন বোঝাপড়ার জায়গা দিতে হবে—সেই বিচারবোধ ও মানবিক সংযমেই তার প্রকৃত সৌন্দর্য নিহিত।

লেখক: অধ্যাপক, বিজিই বিভাগ, মাওলানা ভাসানী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়

বিষয়: মনোবিজ্ঞানীসামাজিক যোগাযোগমাধ্যমঅধ্যাপকসংস্কৃতিতরুণসমাজসমালোচনা
Advertisement
সর্বশেষ
  • ১

    সাংবাদিক নিধি রাজদানের সঙ্গে বিয়ে সারলেন কাশ্মীরের মুখ্যমন্ত্রী ওমর

  • ২

    মিরপুরে ৩ মেট্রোস্টেশন বন্ধ, পুলিশের গাড়িতে আগুন

  • ৩

    ‘মাদরাসার সভাপতি-সেক্রেটারিও জানে না সেখানে কী পড়ানো হয়’

  • ৪

    ‘শিক্ষার্থীদের শিখন ঘাটতি পূরণে কোনো সরকারই দায়িত্ব পালন করেনি’

  • ৫

    চুয়েটের শিক্ষার্থীরা ক্লাসে ফিরছেন, এক মাসের ঘাটতি মিটবে কীভাবে?

সম্পর্কিত
  • প্রবাসী শ্রমিকেরা কি কেবলই লাশ, কেবলই গিনিপিগ?

    প্রবাসী শ্রমিকেরা কি কেবলই লাশ, কেবলই গিনিপিগ?

    চলতি বছর জানুয়ারি থেকে গত ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত (মোট ২৭৩ দিন) ৯ মাসে দেশে এসেছে চার হাজার ৬০টি মরদেহ। এ হিসাবে দিনে মরদেহ এসেছে গড়ে ১৪টির বেশি। সবচেয়ে বেশি কর্মী মারা যান সৌদি আরবে, দুই হাজারের মতো। সরকার প্রবাসী কার্ড দেবে, ভালো কথা। কিন্তু বিদেশে গিয়ে যারা লাশ বা পঙ্গু হয়ে ফিরে আসেন, তাদের তো

  • স্লোগান ও গ্রেপ্তার: শব্দ নয়, অপরাধের বিচার হোক

    স্লোগান ও গ্রেপ্তার: শব্দ নয়, অপরাধের বিচার হোক

    স্লোগান ঘিরে রাজনৈতিক অসহিষ্ণুতা ও গ্রেপ্তারের ঘটনায় একটি প্রশ্ন সামনে আসে। আর তা হলো, সমস্যা স্লোগানের উচ্চারণে, নাকি অপব্যবহারে? কারণ, রাজনীতির মাঠ-ময়দানে উচ্চারিত একটি স্লোগান কখনো কেবল কয়েকটি শব্দের সমষ্টি নয়: ইতিহাস, আবেগ, পরিচয়, রাজনৈতিক আকাঙ্ক্ষা এবং কখনো কখনো মানুষের আত্মত্যাগের স্মৃতি। দৃষ্

  • আন্তর্জাতিক ব্যবস্থা: দুধের বোতল থেকে বিশ্বরাজনীতির শিক্ষা

    আন্তর্জাতিক ব্যবস্থা: দুধের বোতল থেকে বিশ্বরাজনীতির শিক্ষা

    সুপারমার্কেট থেকে দুই শতাংশ চর্বিযুক্ত দুধের একটি বোতল কেনার সময় সাধারণত কেউ আন্তর্জাতিক রাজনীতির কথা ভাবেন না। ক্রেতার প্রত্যাশা থাকে, বোতলের গায়ে যা লেখা আছে, ভেতরের পণ্যও ঠিক তা-ই হবে। কিন্তু এই সাধারণ আস্থার পেছনেও রয়েছে আন্তর্জাতিক নিয়ম, মান নির্ধারণ এবং পারস্পরিক বিশ্বাসের একটি বিস্তৃত

  • অর্থনীতির নাজুক অবস্থায় সচিবালয় স্থানান্তর খুব কি জরুরি?

    অর্থনীতির নাজুক অবস্থায় সচিবালয় স্থানান্তর খুব কি জরুরি?

    বাংলাদেশ ব্যাংকের দেওয়া তথ্য জানাচ্ছে, বাজেটের আওতাধীন দৈনন্দিন ব্যয় মেটাতে চলতি অর্থবছরের প্রথম তিন মাসে (জুলাই-সেপ্টেম্বর) ব্যাংক থেকে নেওয়া সরকারের ঋণের পরিমাণ দাঁড়িয়েছে ২৪ হাজর ২৪৫ কোটি টাকা। একই ধারাবাহিকতায় নভেম্বরের গোড়াতে সরকারি কর্মচারীদেরকে নতুন বেতন স্কেলে অক্টোবর মাসের বেতন